2025년부터 정부는 청년 고용 활성화를 위해 ‘청년일자리도약장려금’ 제도를 더욱 강화하여 시행합니다.
이 제도는 기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 일정 금액을 지원하고, 청년들에게 안정적인 일자리 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다.
청년 실업 문제 해결과 중소·중견기업의 인력난 해소를 동시에 도모하는 이 제도의 주요 내용과 혜택, 신청 방법 등을 자세히 살펴보겠습니다.
청년 일자리 도약 장려금 2025년 달라지는 점
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 만 15~34세의 미취업 청년을 정규직으로 채용한 기업에 대해 정부가 일정 기간 동안 인건비를 지원하는 제도입니다. 2025년부터는 기존보다 지원금이 확대되고, 지원 대상도 확대될 예정입니다.
(1) 청년일자리도약장려금의 목적
이 제도는 다음과 같은 목표를 가지고 시행됩니다.
청년 실업 문제 해결: 청년들의 고용 기회를 확대하고 안정적인 일자리를 제공
기업의 채용 부담 완화: 인건비 지원을 통해 중소·중견기업의 인력난 해소
장기근속 유도: 청년들의 조기 퇴사를 방지하고 장기 근속을 장려
(2) 기존 제도와의 차이점
2025년 개편안에서는 기존 청년일자리 지원 정책과 비교하여 다음과 같은 변화가 있습니다.
지원금 확대: 기업이 받을 수 있는 최대 지원금이 증가
지원 대상 확대: 지원 대상 청년과 기업 범위 확대
신청 절차 간소화: 행정 절차를 간소화하여 접근성을 높임
청년 일자리 지원금 최대 1200만원까지
2025년부터 시행되는 개편안에서는 지원금, 지원 대상, 신청 절차 등에서 다양한 변화가 있습니다.
(1) 지원금 확대
기존에는 1인당 최대 900만 원(월 75만 원 × 12개월) 지원되었으나, 2025년부터는 최대 1,200만 원(월 100만 원 × 12개월)으로 확대됩니다.
일부 산업군(제조업, ICT 등)과 지역별(지방 중소기업 등)에 따라 추가 인센티브도 지급될 예정입니다.
(2) 지원 대상 확대
기존에는 만 18- 34세 청년만 해당했지만, 2025년부터 특정 조건(저소득층, 장애인 등)에 해당하는 만 15-39세까지 포함됩니다.
기존에는 중소기업 위주로 지원했으나, 일부 중견기업도 포함될 예정입니다.
(3) 신청 절차 간소화
온라인 신청 시스템 개선: 고용24( http://www.work24.go.kr) 홈페이지에서 간편하게 신청 가능
기업 서류 제출 간소화: 기존의 복잡한 증빙 절차를 축소하여 신속한 지원금 지급 가능
(4) 청년 장기근속 유도
기존에는 1년 동안만 지원되었지만, 최대 2년까지 연장할 수 있는 방안을 검토 중
청년이 일정 기간 근속하면 추가 보너스 지원금을 지급하는 제도도 도입 예정
청년 일자리 도약 장려금 신청 방법과 절차
청년일자리도약장려금을 신청하기 위해서는 일정한 절차를 따라야 합니다.
2025년부터는 신청이 더 간편해질 예정이므로, 기본적인 절차를 미리 숙지해두는 것이 좋습니다.
(1) 신청 대상
기업 요건
-중소기업 및 일부 중견기업(고용보험 가입 필수)
-정규직 채용 후 6개월 이상 유지할 의사가 있는 기업
-임금체불 이력이 없는 기업
청년 요건
-만 15~34세(특정 조건 해당 시 만 39세까지 가능)
-고용보험 가입이력이 없거나 단기 근무 경력이 있는 청년
-지원 대상 기업에 정규직으로 취업한 청년
(2) 신청 절차
기업 등록 및 사전 승인
-고용노동부 ‘청년일자리도약장려금’ 사이트에서 기업 등록
-지원 대상 기업으로 승인받기
청년 채용 및 근로계약 체결
-지원 대상 청년을 채용하고, 정규직 근로계약 체결
지원금 신청
-채용 후 6개월 근속 시 첫 번째 지원금 신청 가능
-이후 12개월 동안 월 단위로 지원금 지급
사후 관리 및 장기 근속 장려금 지급
-근속 기간에 따라 추가 인센티브 지급 가능
-장기근속을 장려하기 위한 추가 지원 제도 운영
청년일자리도약장려금의 기대 효과
청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
(1) 청년 고용률 상승
청년들이 보다 쉽게 정규직 일자리를 찾을 수 있어 청년 실업률 감소 기대
특히, 사회적 취약계층(저소득층, 장애인 등) 청년들에게 더 많은 기회 제공
(2) 기업 인건비 부담 완화
중소기업 및 일부 중견기업이 인건비 부담을 줄이며 우수 인재를 채용 가능
장기적으로 기업 성장에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상
(3) 장기 근속 유도 및 고용 안정화
지원금이 단기적인 고용 지원이 아닌 장기적인 고용 유지로 이어질 가능성 증가
청년들의 직업 안정성이 높아지면서 노동 시장의 질적 개선 기대
(4) 지역 균형 발전
지방 중소기업 지원이 강화되면서 수도권 집중 현상을 완화하고 지역 균형 발전에 기여
2025년부터 시행되는 청년일자리도약장려금 개편안은 청년 고용률을 높이고 기업의 인력난을 해결하기 위한 중요한 정책입니다. 기존보다 지원금이 확대되고, 신청 절차가 간소화되면서 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공할 것으로 기대됩니다. 정부의 청년 고용 지원 정책을 적극 활용하여 안정적인 일자리 환경을 조성하고, 보다 많은 청년들이 양질의 일자리를 찾을 수 있도록 관심을 가져야 할 것입니다.